企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。優秀的企業文化是在長期的生產經營過程中形成的，它能夠增強企業的凝聚力，提高企業內部控制的有效性。

       良好的辦公環境能夠帶給我們愉悅輕松的心情，它是員工努力工作的倍增器。公司非常注重辦公環境的改善。不僅配置了飲水機，還添置了咖啡機、冰箱、微波爐等。給員工帶來了極大的便利。辦公桌旁鮮花簇擁，綠植繁盛。營造了舒心的工作環境。

        北京瑪斯特系統工程有限公司積極響應北京市政府號召，在全公司范圍內開展了垃圾分類行動。在公司總部設立了4個分類垃圾箱，分別是“廚余垃圾”、“可回收垃圾”、“其他垃圾”、”有害垃圾“。設立初始公司還專人負責指導如何分類，通過宣傳、學習大家逐步養成了垃圾分類習慣。公司行政管理部門積極行動起來，大家齊動手。

       垃圾分類是對垃圾收集處置傳統方式的改革，是對垃圾進行有效處置的一種科學管理方法。人們面對日益增長的垃圾產量和環境狀況惡化的局面，如何通過垃圾分類管理，最大限度地實現垃圾資源利用，減少垃圾處置量，改善生存環境質量，是當前世界各國共同關注的迫切問題之一。垃圾增多的原因是人們生活水平的提高、各項消費增加了。

                                                                              

 

                   

        員工是瑪斯特公司的根基，優秀員工是公司制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無私奉獻換來了瑪斯特的不斷成長。公司穩健發展離不開全體員工的辛勤付出，希望受到表彰的優秀員工珍惜榮譽，再接再厲，進一步發揮表率作用，在今后的工作中再創佳績。公司全體員工應以他們為榜樣，愛崗敬業，團結奮進，在新的一年里作出更大的貢獻！